Ste se poškodovali pri delu? NUJNO preberite kako ravnati po poškodbi pri delu!
1. TAKOJ POIŠČITE ZDRAVNIŠKO POMOČ
Prvi korak po poškodbi na delu, kot tudi po vsaki drugi poškodbi, je seveda čimprejšnje iskanje zdravniške pomoči. V najkrajšem možnem času se obrnite na najbližji urgentni center, kjer vas bojo primerno oskrbeli. Natančno navedite sam način poškodbe in poskrbite, da bo to zapisano tudi v samem izvidu. Zdravniško pomoč je potrebno poiskati, četudi gre za na videz zanemarljivo poškodbo ( kot je na primer udarec, manjša ureznina ipd.).
POGOSTE NAPAKE
Delavci o nepravilnostih ne obveščajo delodajalca. Samo ustno obvestilo je premalo, zadostuje pa že, če delodajalca o tem obvestite preko SMS sporočila.
2. O POŠKODBI PRI DELU OBVESTITE DELODAJALCA
Čimprej o poškodbi obvestite delodajalca in zahtevajte izpolnitev obrazca Prijava nezgode pri delu (obrazec ER8). Zahtevajte tudi, da delodajalec posreduje obrazec izbranemu osebnemu zdravniku.
Tudi delodajalcu natančno opišite dogajanje in na kakšen način ste se poškodovali. Pri tem ne podpisujte nobenega dokumenta in se ne izjavljajte o tem kdo je odgovoren za nastalo poškodbo.
STRAH PRED PRIJAVO
Delavec ne prijavi poškodbe, ker se boji, da bo izgubil službo. POZOR! Odškodnino izplača zavarovalnica in ne delodajalec.
3. ZAVARUJTE DOKAZE IN SE POSVETUJTE S STROKOVNJAKOM ZA ODŠKODNINE
V izogib kasnejšim zapletom je dobro napisati in podpisati svojo lastnoročno izjavo o samem dogodku in jo predložiti delodajalcu, kopijo pa zadržati za sebe. V kolikor poškodbe niso prehude, poskušajte fotografirati kraj poškodbe in sredstvo s katerim ste se poškodovali (orodje, stroj, rezilo ipd.) dokler le – to ni spremenjeno in pridobite tudi izjave morebitnih prič. Najbolje je, da so izjave prič pisne in podpisane lastnoročno.
OBRAZEC ER8
Obrazec prijava poškodbe pri delu - pokličite nas preden greste zdravniku, ker lahko vsebino še spremenite.
4. POZOR - PAZITE NA VSEBINO IZVIDOV IN DRUGE MEDICINSKE DOKUMENTACIJE
Prepričajte se, da je zdravnik v zdravstveni dokumentaciji pravilno navedel sam vzrok poškodbe – torej poškodbo pri delu, saj vam v takšnih primerih pripada 100-% nadomestilo za bolniško odsotnost. V to kategorijo spada tudi poškodba na delovnem mestu po tretji osebi.
5. ANGAŽIRAJTE PRAVNEGA STROKOVNJAKA
Takoj, ko se bo prvotni šok polegel in vam bodo poškodbe dovoljevale, se pozanimajte ali ima delodajalec zavarovano odgovornost za takšne primere. Premišljeno komunicirajte z delodajalcem in brez tehtnega premisleka in posveta s strokovnjakom ne sklepajte sporazumov o odškodnini. Glede na prakso, delodajalci praviloma ponudijo veliko nižjo odškodnino, kot bi jo ponudila njihova zavarovalnica.
POKLIČITE 080 13 14
Postopek pridobivanja odškodnine za delovno nesrečo je precej zapleten, saj je v vsakem primeru posebej potrebno dokazati in pravno argumentirati odgovornost delodajalca – bodisi krivdno, bodisi objektivno.
Zato vam svetujem, da se čimprej obrnete na poraVnavo d.o.o. na 080 13 14 ali me kontaktirajte na kocevje@poravnava.si, kjer se bomo lahko pogovorili o vašem primeru in vam nudili individualno svetovanje.
STATISTIKA POŠKODB PRI DELU
Poškodbe pri delu predstavljajo resen problem, tako v Sloveniji kot tudi v tujini.
“V Sloveniji je bilo v letu 2020 prijavljenih 17.622 poškodb pri delu oziroma 20 poškodb na 1.000 zaposlenih. Od tega je bilo 17 takih, ki so imele za posledico smrt.
Vsako leto v državah članicah EU zabeležijo okoli 2,5 milijona delavcev, prizadetih zaradi poškodb pri delu, ki so zahtevale več kot 3 dni odsotnosti z dela. V članicah EU se na leto pri delu smrtno ponesreči okoli 3.500 zaposlenih.”
(Zdravstveni statistični letopis Slovenije 2020, april 2022)
V letu 2020 so bile med delavci na delovnem mestu najpogostejše poškodbe prstov. Najpogostejši vzroki za nastanek vseh poškodb, vključno s smrtnimi, so izgube nadzora nad stroji, transportnimi sredstvi ali pri ravnanju z opremo, ročnim orodjem, predmeti ali živalmi.
Največ smrtnih poškodb (kar 71% vseh smrtnih primerov) se je v letu 2020 zgodilo v predelovalnih dejavnostih in gradbeništvu.
