Search

Odškodnina za poškodbo pri delu

Nujno potrebujete strokovno pomoč, če se vam zgodi poškodba pri delu!

ODŠKODNINA POŠKODBA PRI DELU:

Kako do denarja za utrpele poškodbe na delu?

Ne, ni več samoumevno, da boste prejeli denar, če ste se poškodovali na delovnem mestu pri opravljanju svojega dela ali med vašim delovnim časom! Zakaj ne?

Poškodba pri delu pogosto pride nepričakovano. Poleg bolečin in okrevanja se večina ljudi znajde še v negotovosti: ali sem upravičen do odškodnine, koliko lahko dobim in kako sploh začeti postopek?

V praksi veliko delavcev v Sloveniji ne uveljavi vseh svojih pravic ali pa sprejme prenizko izplačilo. Razlog ni v tem, da do odškodnine niso upravičeni, ampak ker ne poznajo postopka ali naredijo ključne napake že na začetku.

V tem vodiču boste dobili jasen pregled: kaj pomeni odškodnina za poškodbo pri delu, kdo jo lahko uveljavlja, kakšne so realne višine izplačil in kako poteka postopek.

Uspešen primer pridobivanja odškodnine za poškodbo pri delu

ODŠKODNINA POŠKODBA PRI DELU:

Postopek odškodnine za poškodbo pri delu

Poškodba pri delu in odškodnina za telesne poškodbe se je v zadnjih letih prelevil v kompliciran postopek v katerem imate veliko kvalitetnih nasprotnikov, ki vas ovirajo na poti do odškodnine. 

Zato je NUJNO čimprej izbrati strokovnjake za odškodnine, ki dobro poznajo vse vaše ovire na tej poti.

Tudi, če se ne odločite za nas, potem se hitro odločite za nekega drugega strokovnjaka, ki vam bo nudil strokovno pomoč na področju odškodnin. Izberite strokovnjake, ki dobro poznajo odškodninsko pravo, zdravstvene prepreke, reakcije zavarovalnic in delodajalčevo željo, da nikoli ni odgovoren za škodo, ki ste jo utrpeli.

Takšnih strokovnjakov je v Sloveniji zelo malo, zato morate biti pri izbiri vašega zastopnika, zelo previdni. 

ODŠKODNINA POŠKODBA PRI DELU:

Kdaj vam pripada odškodnina za poškodbo pri delu?

Do odškodnine je upravičen vsak delavec, ki se poškoduje pri delu ali v zvezi z delom, če obstaja odgovornost delodajalca ali druge osebe.

Tipične situacije:

  • padec na delovnem mestu (mokra tla, slaba zaščita)
  • poškodba zaradi neustrezne opreme
  • nezgoda zaradi slabe organizacije dela
  • delo brez ustreznih varnostnih ukrepov
  • prometna nesreča med službeno vožnjo.

 

Ključno: ni nujno, da je krivda 100 % na strani delodajalca. Tudi v primeru deljene odgovornosti lahko prejmete odškodnino.

Postopek pridobivanja odškodnine za delovno nesrečo je precej zapleten, saj je v vsakem primeru posebej potrebno dokazati in pravno argumentirati odgovornost delodajalca – bodisi krivdno, bodisi objektivno.

POZOR: Pazite na vsebino izvidov in druge medicinske dokumentacije.

Koliko znaša odškodnina za poškodbo pri delu?

To je najpogostejše vprašanje in hkrati področje, kjer so razlike med posameznimi primeri največje.

Višina odškodnine je odvisna od:

  • vrste poškodbe
  • trajanja zdravljenja
  • intenzivnosti bolečin
  • trajnih posledic
  • starosti oškodovanca
  • vpliva na vsakdanje življenje.

 

Okvirni primeri iz prakse:

  • lažji zlom (npr. roka): 2.000 € – 8.000 €
  • težji zlomi ali operacije: 8.000 € – 25.000 €
  • poškodba hrbtenice: 10.000 € – 40.000 €
  • trajna invalidnost: 20.000 € – 100.000 € ali več

 

Opomba: To so orientacijski razponi. Konkretni zneski so odvisni od medicinske dokumentacije in dokazov.

Odškodnina poškodba pri delu - primeri

ODŠKODNINA POŠKODBA PRI DELU:

Kdo vam izplača odškodnino za poškodbo pri delu?

Odškodnina Poškodba pri delu – Do odškodnine za nezgodo na delovnem mestu ste upravičeni iz naslova zavarovanja Civilne Odgovornosti (CO), ki ga ima sklenjenega in ga plačuje podjetje.

POZOR: Premišljeno komunicirajte z delodajalcem in brez tehtnega premisleka in posveta s strokovnjakom ne sklepajte sporazumov o odškodnini.

Če podjetje nima zavarovanja civilne odgovornosti se odškodnina terja od podjetja. Pomembno je opomniti, da je tovrstno zavarovanje za podjetja obvezno že po zakonu.

ODŠKODNINA POŠKODBA PRI DELU:

Kdaj vam odškodnina za poškodbo pri delu ne pripada?

Odškodnina Poškodba pri delu – Do odškodnine niste upravičeni oz. se le ta delno prizna kadar vam je dokazana vinjenost na delovnem mestu, malomarnost, neupoštevanje navodil o varnosti, …

Zato vsak odškodninski zahtevek temeljito preuči odškodninski strokovnjak z raznoliko ekipo odličnih poznavalcev zakona ter posamezniki z izkušnjami. 

Kot zanimivost vam moramo omeniti, da je v pravilno vodenih postopkih, v primeru, da se je zgodila poškodba pri delu, možnost uspeha tudi izjemno nenavadnih primerih.

ODŠKODNINA POŠKODBA PRI DELU:

Katere dokumente morate pridobiti za uveljavljanje odškodnine v primeru, da se je zgodila poškodba pri delu?

  • izpolnitev obrazca ER8 , prijava poškodbe pri delu (najpomebnejši del na začetku postopka)
  • policijski zapisnik (če je nezgodo obravnavala policijska postaja in v kolikor z njim razpolagate. Praviloma ga za stranko pridobimo mi)
  • izjava o tem, kako je prišlo do nezgode, slike (npr. dotrajana lestev, neprimerno delovno mesto, …, v kolikor z njimi razpolagate)
  • fotokopija prvega poškodbenega lista oz. izvida
  • fotokopija ostalih poškodbenih listov, izvidov, ambulantnih kartonov (s strani zdravnikov specialistov)
  • fotokopija kartoteke ali zdravniško potrdilo (s strani osebnega zdravnika)
  • davčna številka
  • bolniški listi, odločbe ZZZS (v kolikor ste zaradi nezgode bili v bolniškem staležu)
    potrdilo kluba (v kolikor ste član in se zaradi nezgode niste mogli udeleževati aktivnosti)
  • slike poškodovanega predela (v kolikor so še vedno vidne odrgnine, brazgotine,…)
  • potrdilo o opravljenih fizioterapijah ali fotokopija kartončka po opravljenih fizioterapijah (v kolikor ste imeli fizioterapijo)
  • EMŠO
  • številka transakcijskega računa

Odškonina poškodba pri delu: najpogostejša vprašanja in odgovori

Kaj je odškodnina za poškodbo pri delu?

Odškodnina za poškodbo pri delu je denarno nadomestilo za škodo, ki jo delavec utrpi zaradi nezgode na delovnem mestu ali v zvezi z delom. Praviloma se uveljavlja iz zavarovanja civilne odgovornosti delodajalca.

Odškodnino običajno izplača zavarovalnica, pri kateri ima delodajalec sklenjeno zavarovanje odgovornosti.
Če delodajalec zavarovanja nima, je odškodnino dolžan plačati sam.

Do odškodnine ste upravičeni, če:

  • se je poškodba zgodila pri delu ali v zvezi z delom,
  • obstaja odgovornost delodajalca,
  • imate ustrezno dokumentacijo (npr. zdravniški izvidi).

V določenih primerih (npr. nevarne dejavnosti) je odgovornost delodajalca lahko tudi objektivna, kar pomeni, da odškodnina pripada skoraj vedno.

Odškodnina se lahko zmanjša ali zavrne, če:

  • ste bili pod vplivom alkohola,
  • ste ravnali malomarno,
  • niste upoštevali varnostnih navodil.

Priporočljivo je, da se pred podpisom kakršnegakoli sporazuma posvetujete s strokovnjakom. Nepremišljeni dogovori lahko zmanjšajo vašo odškodnino.

V praksi gre najprej za uveljavljanje pravice iz zavarovanja, ne za neposredno tožbo proti delodajalcu.
Če pride do konflikta, lahko komunikacijo prevzame pravni zastopnik.

Varni v objemu strokovnjakov za odškodnine

Platniasta odličnost
Gospodarska zbornica Slovenije

Ne odlašajte! Pošljite nam sporočilo ali nas pokličite na 080-13-14.

Izdamo posebno jamstvo na izplačilo

law-scale

Zaposleni izkušeni pravniki

24-hour

Na voljo smo vam 24 ur na dan

Hitra in kvalitetna storitev

ZKP - pravni strokovnjaki podjetja Poravnava d.o.o.
POŠKODBA PRI DELU

IZRAČUNAJ SI ODŠKODNINO

Sledite spodnjim korakom do izračuna odškodnine.


Dun & Bradstreet Slovenija s certifikatom potrjuje, da poraVnava izpolnjuje najvišji mednarodni standard odličnosti AAA in spada med najbolj zanesljive slovenske poslovne subjekte, ki so upravičeni do uporabe mednarodno priznanega statusa Platinasta odličnost, ki je simbol standarda bonitetne odličnosti.

poraVnava se zavezuje, da bo vsem strankam zagotovila kakovostno storitev. Naša prednost je zagotavljanje najvišjih standardov na področju odškodninskega prava, ki jo pričakujete od nas in katero si naše stranke zaslužijo ter je glavni in najpomembnejši cilj našega delovanja.

Poravnava

Pokličite in vprašajte pravnika!

Brezplačna številka. Dosegljivi smo 24 ur 7 dni na teden.

Preberite naš blog o odškodninah z veliko pravnimi nasveti

Povratni klic svetovalca

Za več informacij in povratni klic našega svetovalca vas prosimo, da izpolnite kontaktni obrazec ter si izberete termin, ki vam najbolj ustreza. Naši svetovalci vas bodo kontaktirali …