Da ne pozabite: regres 2023 za letni dopust mora biti izplačan najkasneje do 1. 7. 2023. Po tem datumu je lahko izplačan le, če se delodajalec znajde v resnih likvidnostnih težavah, pa še to le takrarat, ko to dopušča kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca.
Glede roka plačila velja isto tudi za tiste delavce in delavke, ki so začasno odsotni z dela zaradi bolezni ali poškodbe ali pa zaradi varstva in vzgoje otroka (porodniška odsotnost), saj se pravica do regresa navezuje na pravico do letnega dopusta, katero pa pridobi vsak delavec s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi.
Zakon o delovnih razmerjih predpisuje visoke globe za neizplačilo regresa.
Regres 2023: vsa vprašanja in odgovori
1.) Zaposlena sem za določen čas, pogodba o zaposlitvi se mi izteče 01. 07. 2023. Ali mi pripada regres za letni dopust? Regres 2023 vam pripada za vsak polni mesec zaposlitve v tem letu, v vašem primeru torej za šest mesecev. V primeru, da vam delodajalec podaljša pogodbo o zaposlitvi vam bo moral do konca leta izplačati regres za letni dopust še za-preostale mesece zaposlitve.
2.) Ali mi pripada regres za letni dopust v času porodniškega dopusta?
Tudi v primeru, da ste celo leto ali velik del leta na porodniškem dopustu vam pripada regres za letni dopust. Pogoj za izplačilo regresa 2023 za letni dopust je sklenjeno delovno razmerje, zato vam kljub porodniškemu dopustu pripada regres za letni dopust.
3.)Ali nam delodajalec lahko izplača regres tudi po 1. 7. 2023?
Regres 2023 za letni dopust mora biti izplačan najkasneje do 1. 7. 2023, kasneje je lahko izplačan le, če ima delodajalec likvidnostne težave in če to omogoča kolektivna pogodba delodajalca. Če sta izpolnjena lahko delodajalec regres za letni dopust izplača tudi po 1. 7. 2023, vendar najkasneje do 1. 11. 2023.
Ali ste vedeli, da lahko zahtevate regres za 5 let nazaj?
4.) Zaposlen sem za krajši delovni čas. Ali sem upravičena do polnega izplačila regresa 2023 za letni dopust?
V kolikor imate sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas vam pripada le sorazmerni del regresa za letni dopust. Če pa ste zaposleni za krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o starševskem dopustu ali predpisi o zdravstvenem zavarovanju pa ste upravičeni do izplačila polnega regresa.
5.) Kaj lahko storimo, če nam delodajalec ne želi izplačati regresa za letni dopust?
V tem primeru vam srčno priporočamo, da se obrnete na naše podjetje, saj bomo z nežnim pristopom do delodajalca v kratkem času uredili izplačilo regresa tudi za več let nazaj. V teh postopkih smo namreč izjemno uspešni in v kolikor podjetje normalno posluje je naše delo skoraj 100% uspešno.
V našem podjetju smo zelo učinkoviti pri izterjavi regresa, saj so za tovrstne kršitve delodajalca zagrožene visoke globe. Oglasite se v najbližji pisarni, kjer vam bomo uredili vse potrebno za izplačilo regresa! Sporočite to vsem prijateljem, ki potrebujejo pomoč!
Poiščite najbližjo poslovalnico na povezavi: POSLOVALNICE.
ZAKONODAJA
Zaposlujemo: PRAVNIK V PRAVNI PISARNI
Pridruži se ekipi poraVnave! 🧐 Koga iščemo?🎓 PRAVNIK M/Ž 📍 Kje?Ljubljana 🔥 Kaj nudimo?Polni delovni čas🕓Zaposlitev za nedoločen čas (poskusna doba 6 mesecev)🔒Razgibano delo 🤩Urejeno
Kako ravnati če ste utrpeli škodo zaradi poplave
Poplave so poleg potresov najhujše naravne ujme v Sloveniji. V zadnjih letih so vse bolj pogoste in lahko povzročijo veliko materialno škodo. Sami jih seveda
Poškodbe, nezgodno zavarovanje in dnevna odškodnina
Nezgoda nikoli ne počiva. Tri četrtine vseh nezgod zgodi v prostem času, še vedno pa je v Sloveniji na splošno zelo malo ljudi nezgodno zavarovanih
Komu zaupati pridobivanje odškodnine: primerjava 5 odškodninskih podjetij
Kakšen občutek v vas vzbudi beseda odškodnina? Večina bi se strinjala, da gre za kompleksen pojem, ki ga je dobro prepustiti strokovnjakom. V Sloveniji se
19 let PORAVNAVE
Junija 2002 je bila prvič registrirana domena poravnava.si ter postavljena spletna stran na kateri ste lahko našli vse informacije v zvezi s postopkom pridobivanja odškodnine za
Ali ste vedeli, da lahko zahtevate regres za 5 let nazaj? Delite med prijatelji, ki tega ne vedo
V zadnjih 10 letih, od začetka globalne gospodarske krize, se je plačilna disciplina podjetij izrazito poslabšala. Mnogo delavcev posledično ostane brez regresa ali jim ga
