Objektivna odgovornost delodajalca za poškodbe pri delu pomeni odgovornost za škodo ne glede na krivdo. Gre za odgovornost delodajalca, ki jo nosi zaradi posesti nevarne stvari ali opravljanja nevarne dejavnosti. Za škodo od stvari ali dejavnosti, iz katerih izvira večja škodna nevarnost, odgovarja delodajalec ne glede na svojo krivdo, med to škodo pa spadajo tudi poškodbe pri opravljanju delovnih obveznosti, ki jih delavci utrpijo na svojem delovnem mestu. Velja torej domneva vzročnosti, kar pomeni, da škoda, nastala v zvezi z nevarno stvarjo ali dejavnostjo, izvira iz te stvari oziroma dejavnosti, razen če se dokaže, da ta ni bila vzrok. Nadalje to pomeni, da za takšno škodo, ki jo v našem primeru predstavljajo poškodbe delavcev, odgovarja imetnik stvari oziroma tisti, ki se z nevarno dejavnostjo ukvarja. Med nevarne stvari se štejejo predvsem razni nevarni električni stroji ali orodja, kot so stiskalnice, dvigala, ventilatorji, pa tudi kemikalije itd., med nevarne dejavnosti pa sodi na primer delo na višini, gradbena dejavnost, delo na nezavarovanih objektih in podobna dela, kjer obstaja povečana možnost poškodbe delavca.
Tudi v primeru, ko se poškodbe delavcev zgodijo zaradi objektivne odgovornosti delodajalca, je delodajalec delavcem odškodninsko odgovoren. Odškodninski postopek za vas varno in brez tveganja izpelje naše podjetje.
