fbpx

Poškodbe pri delu zaradi krivdne odgovornosti delodajalca

Poškodbe na delu in krivdna odgovornost delodajalca

O krivdni oziroma subjektivni odgovornosti delodajalca v primeru poškodbe na delu lahko govorimo predvsem v primeru malomarnosti delodajalca, za kar gre v dveh situacijah:

–         delodajalec se zaveda, da utegne zaradi neke opustitve določenega dejanja ali dopustitve nekega stanja ali nekega drugega dejstva nastati škodljiva posledica, ki bi lahko vodila do poškodbe na delu, pa lahkomiselno misli, da jo bo lahko preprečil ali da ne bo nastala,

–          delodajalec se ne zaveda, kakšne škodljive posledice lahko nastanejo, pa bi za take posledice moral vedeti.

Ko se poškodbe delavcev zgodijo zaradi krivdne odgovornosti delodajalca, je delodajalec delavcem odškodninsko odgovoren za vso nastalo škodo. Odškodninski postopek za vas varno in brez tveganja izpelje PORAVNAVA™.

Ne odlašajte! Pošljite nam sporočilo ali nas pokličite na 080-13-14.

Izdamo posebno jamstvo na izplačilo

Zaposleni izkušeni pravniki

Na voljo smo vam 24 ur na dan

Hitra in kvalitetna storitev

Poravnava

Brezplačni nasvet! Vprašajte pravnike.

Brezplačna številka. Dosegljivi smo 24 ur 7 dni na teden.

Preberite naš blog o odškodninah z veliko pravnimi nasveti

Poškodba pri delu in odškodnina

Poškodba pri delu je eden najpogostejših razlogov za odsotnost zaposlenega delavca. V večini primerov je za nastalo škodo odgovoren delodajelec, ki odgovornost pogosto prevzema nase

Več »

Povratni klic svetovalca

Za več informacij in povratni klic našega svetovalca vas prosimo, da izpolnite kontaktni obrazec ter si izberete termin, ki vam najbolj ustreza. Naši svetovalci vas bodo kontaktirali …