fbpx

Pomembna novost v izvršilnem postopku

S sprejetjem novega Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), smo dobili tudi novo verodostojno listino na podlagi katere je možno vložiti predlog za izvršbo. In sicer se od uveljavitve novega ZDR-1, t.j. od začetka aprila 2013, pisni obračun (plačilna lista) iz katerega so razvidni podatki o plači, nadomestilu plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki, do katerih je delavec upravičen na podlagi zakona, kolektivne pogodbe, splošnega akta delodajalca ali pogodbe o zaposlitvi, obračun in plačilo davkov in prispevkov ter plačilni dan, šteje kot verodostojna listina. Taka sprememba je predvsem olajšala delavcem izterjavo neizplačanih plač in drugih prejemkov, ki izhajajo iz delovnega razmerja. Če je na plačilni listi obračunan regres pa ga delodajalec ni izplačal, je možno vložiti predlog za izvršbo tudi samo zaradi izterjave regresa. V kolikor pa regres ni obračunan na plačilni listi je še vedno potrebno vložiti tožbo zoper delodajalca.

V kolikor potrebujete našo pomoč pri izvensodni izterjavi nas kontaktirajte na na tel. št. 030 300-607 ali na brezplačno tel. št. 080 13 14 ali info@poravnava.si

Ne odlašajte! Pošljite nam sporočilo ali nas pokličite na 080-13-14.

Izdamo posebno jamstvo na izplačilo

Zaposleni izkušeni pravniki

Na voljo smo vam 24 ur na dan

Hitra in kvalitetna storitev

Poravnava

Brezplačni nasvet! Vprašajte pravnike.

Brezplačna številka. Dosegljivi smo 24 ur 7 dni na teden.

Preberite naš blog o odškodninah z veliko pravnimi nasveti

Poškodba pri delu in odškodnina

Poškodba pri delu je eden najpogostejših razlogov za odsotnost zaposlenega delavca. V večini primerov je za nastalo škodo odgovoren delodajelec, ki odgovornost pogosto prevzema nase

Več »

Povratni klic svetovalca

Za več informacij in povratni klic našega svetovalca vas prosimo, da izpolnite kontaktni obrazec ter si izberete termin, ki vam najbolj ustreza. Naši svetovalci vas bodo kontaktirali …