S sprejetjem novega Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), smo dobili tudi novo verodostojno listino na podlagi katere je možno vložiti predlog za izvršbo. In sicer se od uveljavitve novega ZDR-1, t.j. od začetka aprila 2013, pisni obračun (plačilna lista) iz katerega so razvidni podatki o plači, nadomestilu plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki, do katerih je delavec upravičen na podlagi zakona, kolektivne pogodbe, splošnega akta delodajalca ali pogodbe o zaposlitvi, obračun in plačilo davkov in prispevkov ter plačilni dan, šteje kot verodostojna listina. Taka sprememba je predvsem olajšala delavcem izterjavo neizplačanih plač in drugih prejemkov, ki izhajajo iz delovnega razmerja. Če je na plačilni listi obračunan regres pa ga delodajalec ni izplačal, je možno vložiti predlog za izvršbo tudi samo zaradi izterjave regresa. V kolikor pa regres ni obračunan na plačilni listi je še vedno potrebno vložiti tožbo zoper delodajalca.
V kolikor potrebujete našo pomoč pri izvensodni izterjavi nas kontaktirajte na na tel. št. 030 300-607 ali na brezplačno tel. št. 080 13 14 ali info@poravnava.si
