fbpx

Izplačilo odškodnine v primeru duševnih bolečin

Izplačilo odškodnine za duševne bolečine iz naslova civilne odgovornosti

V primeru nezgode pri delu zaradi subjektivne ali objektivne odgovornosti delodajalca je možno tudi izplačilo odškodnine za duševne bolečine.

Tukaj lahko za vas pridobimo tri vrste odškodnin:

–         Izplačilo odškodnine za primarni in sekundarni strah, ki ga je povzročila delovna nezgoda,

–         izplačilo odškodnine za duševne bolečine zaradi zmanjšanja življenjskih aktivnosti in/ali skaženega videza,

–         izplačilo odškodnine za duševne bolečine zaradi smrti.

Višina odškodnine je različna glede na vrsto duševnih bolečin. Višina odškodnine za primarni in sekundarni strah je seveda nižja kot višina odškodnine za duševne bolečine, katerih razlog je zmanjšanje življenjskih aktivnosti ali skaženost, ta pa je nižja kot višina odškodnine za duševne bolečine zaradi smrti, ki je odvisna od čustvene navezanosti oškodovanca na umrlega in drugih okoliščin.

Izplačilo odškodnine za duševne bolečine zaradi smrti je možno ožjim sorodnikom umrlega (starši, zakonski partnerji, zunajzakonski partnerji, otroci, bratje in sestre, babice in dedki), če so živeli v istem gospodinjstvu in je med njimi obstajala trajnejša življenjska skupnost. Ožji družinski člani imajo poleg povračila nepremoženjske škode tudi pravico do povračila določenih vrst premoženjske škode.

Dokumentacija, ki je potrebna za izplačilo odškodnine za duševne bolečine zaradi smrti:

–         zapisnik o delovni nezgodi oziroma ER8 obrazec,

–         rojstni list otroka, če odškodnino uveljavlja otrok umrlega,

–         poročni list, če odškodnino uveljavlja zakonski partner umrlega,

–         rojstni list in mrliški list umrlega,

–         potrdilo o vzroku smrti,

–         potrdilo o skupnem gospodinjstvu,

–         računi za pogrebne storitve.

Ne odlašajte! Pošljite nam sporočilo ali nas pokličite na 080-13-14.

Izdamo posebno jamstvo na izplačilo

Zaposleni izkušeni pravniki

Na voljo smo vam 24 ur na dan

Hitra in kvalitetna storitev

Poravnava

Brezplačni nasvet! Vprašajte pravnike.

Brezplačna številka. Dosegljivi smo 24 ur 7 dni na teden.

Preberite naš blog o odškodninah z veliko pravnimi nasveti

Poškodba pri delu in odškodnina

Poškodba pri delu je eden najpogostejših razlogov za odsotnost zaposlenega delavca. V večini primerov je za nastalo škodo odgovoren delodajelec, ki odgovornost pogosto prevzema nase

Več »

Povratni klic svetovalca

Za več informacij in povratni klic našega svetovalca vas prosimo, da izpolnite kontaktni obrazec ter si izberete termin, ki vam najbolj ustreza. Naši svetovalci vas bodo kontaktirali …