Poškodba pri delu in odškodnina

Odškodnina za poškodbo pri delu

Poškodba pri delu je eden najpogostejših razlogov za odsotnost zaposlenega delavca. V večini primerov je za nastalo škodo odgovoren delodajelec, ki odgovornost pogosto prevzema nase že s tem, ko se ukvarja z nevarno dejavnostjo. Po določilih 179. člena Zakona o delovnih razmerjih, delodajalec delavcu odgovarja za poškodbo pri delu ali v zvezi z njim, po […]

Ocene strank

Ocene strank 1

Spodaj vam prikazujemo nekaj ocen naših zadovoljnjih strank. Marija Albrecht: ‘Zelo, zelo zadovoljna, čista petka. Dvakrat sem vas že potrebovala. Moram vas pohvalit prijaznost, ustrežljivost, ažurnost z vase strani je na vrhuncu. Vsekakor vas bom priporočala vsakemu. Hvala se enkrat in veliko uspeha se naprej…?’ Frančiška Kurent: ‘Z vašo storitvijo sem zelo zadovoljna ocenim vas […]

Uspešno rešen primer poškodbe na delu

Nesreča pri delu – opekline Poškodba v livarni Zaposlen sem kot delavec v livarni. Med delom ulivam odlitke iz aluminija. Med delovnim procesom pa je prišlo delovne nezgode, oziroma do eksplozije taljenega aluminija v peči. Sunek eksplozije me je vrgel na tla, taljeni aluminij, ki ima cca 700 stopinj pa mi je povzročil opekline po […]

Nezgoda pri delu in prijava nezgode

Če se delavec poškoduje na delovnem mestu in je podana subjektivna ali objektivna odgovornost delodajalca, ima pravico od delodajalca zahtevati denarno odškodnino za utrpele telesne poškodbe zaradi nezgode pri delu. Temelj za delodajalčevo odgovornost najdemo v 184. členu Zakona o delovnih razmerjih, ki določa, da mora delodajalec povrniti delavcu škodo, ki mu je povzročena pri […]